1️⃣ 経営テーマ例20（その１）

「成長・健康・文化・特殊状況」視点

各業種・職種で発生する「成長・健康・文化・特殊状況」などを可視化し、改善のヒントを提供する経営テーマ集です。

まずは気になるテーマから確認してみてください。

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1️⃣ 経営テーマ例20（その１）

美容室

1. 新人スタッフのオンボーディング疲労 — 詳細ページリンク
2. 自己研鑽と業務負荷のバランス — 詳細ページリンク

飲食店

3. 店長の意思決定疲労 — 詳細ページリンク
4. チーム間コミュニケーション摩擦 — 詳細ページリンク

介護施設

5. 慢性的身体疲労（腰・肩） — 詳細ページリンク
6. メンタルヘルスリスクの可視化 — 詳細ページリンク

医療現場

7. 医師・看護師の判断ストレス — 詳細ページリンク
8. シフト変動による心理負荷 — 詳細ページリンク

教育現場

9. 新任教師の授業負荷と心理圧 — 詳細ページリンク
10. 教師間コミュニケーション摩擦 — 詳細ページリンク

企業オフィス

11. KPI達成プレッシャー — 詳細ページリンク
12. 会議・報告業務の心理負荷 — 詳細ページリンク

工場

13. 業務効率化による作業負荷 — 詳細ページリンク
14. 安全管理による心理的緊張 — 詳細ページリンク

小売店

15. 繁忙期の負荷集中 — 詳細ページリンク
16. 職場文化のミスマッチ — 詳細ページリンク

物流

17. 特需期の作業集中ストレス — 詳細ページリンク
18. リモート支援の孤立感 — 詳細ページリンク

コールセンター

19. オペレーターの心理的圧力 — 詳細ページリンク
20. 新システム導入時の負荷 — 詳細ページリンク

経営テーマ例20＋詳細ページ

「業種別・職種別の環境負荷や作業負荷を可視化する」視点